為做好2021年度績效考核工作，推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)順利開局，2月17日下午，西投控股組織召開2021年度推薦任職干部現(xiàn)場考核會議。公司董事長杜巖岫、總經(jīng)理趙泉及其他高管，各考評板塊、部門負(fù)責(zé)人，所有推薦任職干部參加本次會議。公司副總經(jīng)理郭曉鵬主持會議。

 全資子公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理，主要參控股公司董事長、總經(jīng)理及外派財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理從單位整體業(yè)績情況、個人履職情況、當(dāng)前工作中存在的問題及改進(jìn)措施等方面對2021年度工作進(jìn)行了述職述廉，評委組現(xiàn)場進(jìn)行了考核打分。

公司總經(jīng)理趙泉對現(xiàn)場述職情況進(jìn)行了總結(jié)，他表示，本次述職體現(xiàn)出推薦任職干部管理意識和責(zé)任心有了很大加強(qiáng)，管理效果逐漸顯現(xiàn)，隨著管理指標(biāo)考核的不斷完善，大家對指揮棒的理解也越來越深刻。他強(qiáng)調(diào)，外派財務(wù)人員應(yīng)從維護(hù)股東利益出發(fā)，對派駐公司重大投融資決策、年度預(yù)算編制、重大資產(chǎn)購置等方面加強(qiáng)管理，發(fā)揮推薦任職干部服務(wù)派駐企業(yè)、服務(wù)公司管理的重要作用。    

公司董事長杜巖岫進(jìn)行了會議總結(jié)，并提出了新的工作要求。他強(qiáng)調(diào)，一是把講政治作為各項工作的引領(lǐng)，任何時候任何場合都要講政治，提高思想認(rèn)識，引領(lǐng)業(yè)務(wù)方向。二是努力爭做“四專四管四善”干部，準(zhǔn)確把握身份“專職”、能力“專業(yè)”、履職“專管”、職責(zé)“專用”的本質(zhì)要求，做經(jīng)營管理的參與者、做公司決策的落實者、做風(fēng)險隱患的發(fā)現(xiàn)者、做股東合法權(quán)益的維護(hù)者，提升履職責(zé)任和能力，促進(jìn)國有資本保值增值。三是以“績”為尺促成效。要參考國資委企業(yè)評價體系、財政部金融企業(yè)考核指標(biāo)體系梳理調(diào)整公司評價指標(biāo)，引領(lǐng)大家關(guān)注企業(yè)效益和成長性。四是強(qiáng)化干部管理和培養(yǎng)，全面實施企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理，基于企業(yè)經(jīng)營情況、年度、任期目標(biāo)達(dá)成情況決定干部任用解聘。    

會議對推薦任職干部管理、輪崗等相關(guān)事項提出了具體要求，希望在新的一年，公司上下齊心協(xié)力，瞄準(zhǔn)經(jīng)營目標(biāo)努力奮斗，緊盯管理水平不懈提升，努力開創(chuàng)公司全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的新局面！